Rady a tipy pro klienty v oblasti práva

Agenturní zaměstnávání je dnes velmi využívaný koncept, díky kterému se zaměstnavatelé snažit kompenzovat nedostatečný personál ve vlastních řadách. Z pohledu práva je komplikovanější v nastavení vztahů mezi uživatelem, agenturou práce a agenturním zaměstnancem. Sdílená odpovědnost agentury práce a uživatele bývá v praxi značným problémem. Inspektoráty práce postupují ve…

Jako zaměstnanec nemáte možnost volně podnikat v oboru činnosti svého zaměstnavatele. K realizaci samostatné podnikatelské činnosti musíte získat schválení zaměstnavatele, nejde-li o některou ze zákonem dovolených výjimek (publikační / edukační činnosti). Podnikání může znamenat nedovolený zásah do práv zaměstnavatele a z toho plynou práva domáhat se náhrady.

Konkurenční doložka zaměstnance je závazek pracovníka po určitou dobu nevykonávat výdělečnou činnost po skončení zaměstnání. Speciální úprava zákazu konkurence má své limity a specifika, na které nesmíte při její tvorbě zapomínat.

Využíváte-li služeb agenturních zaměstnanců, nezapomínejte, že pracovní se může přihodit i zaměstnanci vyslanému agenturou práce. Specifikem těchto úrazů je trojstranný vztah uživatel (kdo práci přidělil), agentura práce (zaměstnavatel) a samotný zaměstnanec. Jaký právní rámec v případě pracovního úrazu vzniká si přiblížíme v tomto našem článku.

Utrpí-li zaměstnanec pracovní úraz, odškodnění je právní nárok, který může v této souvislosti po zaměstnavateli požadovat. Náhrada újmy zaměstnance počítá s bolestí, kterou zaměstnanec utrpěl, zdravotními výlohami, které vynaložil a v neposlední řadě také zásahu do jeho života v rámci ztížení společenského uplatnění. Nároky zaměstnance z pracovního úrazu si nyní po…

Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz, má nárok vůči zaměstnavateli na náhradu újmy. Náhrada újmy počítá s vynaložením nároku na bolest, kterou zaměstnanec utrpěl, zdravotní výlohy a v neposlední řadě také zásahu do jeho života v rámci ztížení společenského uplatnění. Jaké jsou jednotlivé nároky zaměstnance a na co nezapomenout si rozebereme v tomto článku. Pokud vás v…